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作者:佚名 政策法规来源:本站原创 点击数: 更新时间:2007-1-28
南充市城市管理行政执法局
执法管理有关举措介绍
执法管理“五步曲”
每一个城管执法人员在履行管理职责的过程中都必须坚持做到:一敬礼、二亮证、三指违、四宣传、五处罚。
五定式管理
建立定执法管理街道地段、定执法管理人员、定执法管理标准、定执法管理目标、定执法管理考核奖惩办法的“五定”工作机制。
错时上班制
城管执法管理人员一天两班三运转。夏、春、秋执法管理时间为:7:00-23:00,冬执法管理时间为:7:30-22:00。城管110指挥中心一年365天,一天24小时昼夜值班。
“四先四像”
在具体执法管理中每一个城管执法人员必须做到:敬礼在先,出示证件在先、指违在先、教育在先;象雷锋一样温暖如春、象老师一样苦口婆心、象包公一样铁面无私、象军人一样纪律严明。
徒步执法法
两名或两名以上执法人员在街面徒步执法,发现当事人的违法、违章行为时立即给予制止、纠正。以此改善城管执法人员同市民的关系,缓解对立情绪,增加亲和力,树立良好的形象。
阳光执法法
将城市管理行政执法相关的法律、法规、执法程序、处理标准,各大队负责人和执法人员名单等向全社会人民群众公布,保证城市管理行政执法做到公开、公正、公平。
轻微违章第一次不处罚
在城市管理的具体执法管理中对流商窜贩、骑门经营、非机动车乱停乱放、乱扔烟头纸屑杂物、随地吐痰等轻微违章行为的当事人,宣传法律,现场纠错,对写出书面“不再违章保证书”的,第一次可不给予处罚, 以后如果出现类似情况,严肃依法、依规查处。
亲民型管理
每个城市管理执法人员在具体的管理中要把人民群众的利益放在首位,在管理上体现“亲民型”,一要深入街道、社区、居民户、商家以及其他组织和单位,了解民意、体察民情、向群众深入宣传城市管理方面的各项政策、法规,以改善执法者与行政相对人之间的关系;二要与下岗职工、失业人员结成帮扶对子;三要各执法大队每月开展一次亲民活动,每个执法人员有一本民情日记本。
城市管理执法人员七条禁令
严禁公务时间搞娱乐活动和在任何时间参与任何形式的赌博活动。
严禁酒后驾车和酒后执法。
严禁私收罚款和罚款不扯票。
严禁着装到公共娱乐场所消费。
严禁粗暴执法和打骂违章或当事人。
严禁违法执法、越权执法和重复执法。
严禁上班时间不作为。
凡违反禁令者,是招聘人员的一律除名;是正式干部职工的一律确定年度考核不称职;是外单位抽调人员的一律退回原单位待岗处理。情节严重触犯法律法规的依法追究法律责任。
南充市城市管理行政执法局文明执法规范
一、城市管理行政执法人员在执行公务活动中应依法行政,文明执法。
二、执法人员因公与非执法人员接触时应当主动致意。纠正违章时,应当先敬礼。
三、执法人员在执行公务时不得边走边吃东西、煽扇子,不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰。
四、执法人员在执行公务时应使用文明礼貌用语,不允许有不文明的举动,不允许使用粗俗或带有侮辱性的语言。
五、执法人员必须严格执行“执法五步曲”程序(即:一敬礼、二亮证、三指违、四宣传、五处罚)。
六、对收缴的违法、违章物品不得采取就地破坏性的处理,也不得随意乱倒污染环境。
七、执法人员在饮酒后禁止参加执法活动。
八、执法人员在执行公务活动中必须尊重群众的风俗习惯。
九、本规定自公布之日起施行。
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